Herken je dit?
- Alle veranderingen in 2020 hebben een grote impact op jouw bedrijf en je ontkomt er niet meer aan: je moet reorganiseren voor het behoud van je bedrijf.
- Je bedrijf loopt prima, maar die ene medewerker zit gewoon niet meer op zijn of haar plek, en je gaat afscheid nemen.
Kortom, medewerkers raken hun baan kwijt en ….
- Je weet dat sommigen niet zo makkelijk een nieuwe baan vinden;
- Je wilt de kans op een nieuwe baan voor je medewerkers graag vergroten;
- Je wilt graag als goed werkgever afscheid nemen.
Hoe zou het voor je zijn als de medewerkers waar je afscheid van neemt goede begeleiding krijgen in het herontdekken van hun capaciteiten en handvatten krijgen waarmee hun kans op het vinden van nieuw, en wellicht beter passend, werk wordt vergroot? Dit kan! Rond HR biedt outplacementtrajecten, waarbij de medewerker stap voor stap wordt begeleid in sessies van 1,5 a 2 uur gedurende maximaal 6 maanden *). Tussendoor ontvangt de medewerker opdrachten & tips, en zijn er desgewenst telefonische contactmomenten.
De investering per traject bedraagt 2.747 euro, exclusief BTW.
Op de overeenkomst zijn de algemene voorwaarden van Rond HR van toepassing.
Ja, dit wil ik voor mijn werknemer(s)!
*) Een langere periode dan 6 maanden is mogelijk. Vraag een gesprek voor een maatwerk-offerte aan via Vivian@RondHR.nl.